人才发展顾问

岗位职责：

1. 需求研判：根据市场需求信息，进行客户拜访、问题诊断，快速研判，并制定应对方案
2. 方案制作：根据客户需求和问题研判，为客户提供有竞争力的系统性解决方案
3. 售前服务：能够独立完成人才项目售前支持，如客户深度跟进、组织投标、现场述标等商务活动
4. 项目运营：多项目的管理与交付保障，确保不同阶段项目有序推进、把控风险，保证满意度
5. 项目交付：具备授课能力，开发具有自己特色的课程产品并实施交付
6. 成果开发：基于深度的项目操盘，进行人才培养项目品质提升的课题研究并输出成果

任职资格： 
1、硕士或MBA以上学历
2、2年以上咨询顾问工作经验或品牌企业培训发展经验（资深需5年以上经验）
3、具有述标、方案汇报的成功经验
4、熟练掌握至少2种教学技术（包括但不限于案例萃取、测评、行动学习催化师、学习项目设计、调研访谈等）
5、具备授课能力
6、热爱培训或咨询行业，具备良好的沟通、组织、协调、抗压能力。 

福利待遇： 

薪资结构：固定薪资（根据面试结果商定固定薪资方案）+ 项目奖金（项目交付奖金+项目达标奖金+课酬）
福利补贴：五险一金+补贴（餐补+话补+电脑补贴+交通补贴+高温补贴）+生日周年+各类团建
假期：周末双休+法定节假日+员工年假+过年15天带薪休假+项目执行2:1调休
职业发展路径：人才发展顾问-人才发展高级顾问-管理岗位

上班时间：周一至周五，9:00-12:00,13:30-18:00 双休、无加班文化

联系HR：微信 lxncool

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